异界事务所100级突破终极指南
在《异界事务所》的战场上，角色突破100级是战力质变的关键节点。这一过程不仅涉及复杂的资源规划，更考验玩家对角色成长机制的理解——从材料获取到升阶策略，每一步都直接影响团队上限。掌握核心突破逻辑，才能让角色在后期副本与竞技对抗中占据优势。
材料获取与优先级
突破100级的核心材料是「融合核心」与「角色本体」。每提升2级需消耗15个融合核心或3张同名卡，从100级到110级共需5次突破，累计消耗75个核心或15张本体。融合核心的主要来源包括：商店兑换（每周限购）、活动奖励、成就系统及公会捐献，其中名片商店每周稳定产出5个核心，建议优先清空。
对于SSR角色，建议优先使用融合核心突破。由于SSR本体获取难度极高，保留本体用于觉醒或特殊升阶更具战略价值。而SR及以下角色可酌情使用本体突破，特别是可通过「补给作战」刷取碎片的SR角色（如加特林、核弹等），利用碎片兑换本体更具性价比。
突破策略的黄金法则
角色突破需遵循「三阶递进」原则。第一阶段（80级前）建议直接使用经验书，选择「100%经验-10%金币」选项避免资源浪费。第二阶段（80-100级）通过「薪资协商」与刷图结合，活动图采用2带6策略，单次战斗可为6名角色提供1265点经验，配合工会15%加成可大幅降低金币消耗。
突破到110级时需注意「属性成长率补偿机制」。每突破一次提升2%基础属性成长率，满级后SSR角色实际属性增幅可达20%，这对承伤位的生存能力（如盾职减伤效果）和输出位的暴击伤害有显著提升。建议优先突破核心输出（如卢米拉）和主坦，辅助角色可暂缓至二队成型后再处理。
资源管理的暗线逻辑
金币消耗是突破过程中的隐形门槛。强行喂满一个角色至100级需600万金币，而通过「2带6」刷图策略，每场战斗可节省5.8万金币。商店管理中，「交换所」每日必购黑票、蓝抽奖券，保有量低于300时优先补充；「跃入商店」250钻的高级设计图性价比远超100钻的金色战舰材料。
突破材料获取存在「时间窗口效应」。每月前两周集中参与限时活动可额外获得20-30个核心，配合赛季商店的圣凯道具兑换，能缩短关键角色突破周期。需特别关注「防空训练」模拟战，这是稳定产出突破方块的战略要地，建议每日两次必刷。
突破后的战力重构
110级角色激活「极限融合」系统后，可进行再武装进化。该过程需分解4张金卡获取档案，配合350本红技能书和2000星球点数，最终战力提升幅度可达普通觉醒的1.5倍。以竞技场热门角色塔琳为例，黑套+专武的再武装配置，其输出效率比T6攻击套高出103%。
属性重构阶段需注意「边际效应递减」。当暴击率超过75%时应转向爆伤强化，防御值突破3000点后优先堆叠特殊减伤（如格莱尼装甲的20%制裁者专属减伤）。对于觉醒角色，建议保留至少15个核心应对后续的「超限突破」系统，该系统在国际服已实装120级突破，预计国服半年内更新。
