少女前线协议控制中心前期发育与后期转型指南
一、开局资源规划与队伍配置核心
在协议控制中心初期，建议优先选择消耗资源少、技能触发稳定的低星人形构建基础队伍。推荐以AR小队（、ST AR-15）为核心，搭配2SMG+2AR的经典阵型。每日务必完成资源补给站的电力分配，将30%电力投入密钥卡生产，50%投入协议样本收集，剩余20%用于应急储备。特别注意在战役3-6解锁"协议同调"功能后，立即将主力梯队同步率提升至Lv.2以激活专属技能。
二、密钥卡高效获取策略
通过重复通关普通难度2-4E可稳定获取B级密钥卡，每次消耗12点指令点产出3-5张。建议在每日12:00-14:00的密钥卡双倍时段集中刷取。当指挥部升至5级时，务必建造2个密钥卡解析终端，使用紫色品质解析公式（30/30/30/30）可提高S级人形产出概率。注意保留至少20张B级密钥卡用于后期合成SS级专属卡。
三、中期梯队扩展与装备强化
在指挥部达到10级后，需要建立第二支特化队伍应对夜战关卡。推荐采用1HG+2RF+2MG的配置，优先培养WA2000、M950A等具有穿甲特性的单位。装备强化方面，集中资源将主T的插板升至+5，突击配备四星高速弹（射速+12%）。此阶段建议保留至少5000点协议样本用于解锁第三梯队槽位。
四、协议样本的优先级分配
样本使用遵循"三阶段法则"：1-15级优先升级指挥中枢（每级+5%全队伤害），16-25级重点投资密钥卡工厂（缩短30%合成时间），26级后必须将战术学院升至满级解锁T3技能。特别注意每周三刷新的样本双倍活动，提前储备500点快速建造指令用于突击升级关键设施。
五、后期高强度队伍转型方案
当指挥部达到20级时，需将AR小队转型为"极限输出体系"：装备悖论校准模块，ST AR-15搭配暴击校准芯片。建议组建包含干扰者、建筑师的特种梯队，其EMP力场可瘫痪敌方60%的机械单位。同步率培养侧重Lv.4解锁的协同攻击模式，通过特定密钥卡组合可触发"苍穹矩阵"群体增伤效果。
六、终局内容攻坚阵容推荐
针对协议控制中心最终关卡，必须配置反装甲特化梯队：1HG（Contender）+2RF（IWS2000、T-5000）+2SG（KSG、M590A）。装备选择头（穿深+45%）和自适应护盾发生器（减伤25%）。战术技能建议携带"超频过载"和"战术重启"，在BOSS二阶段时通过双技能联动实现爆发输出窗口。
七、常见发育误区与避坑指南
避免在15级前过度投资SG/MG梯队（资源消耗比高达1:3.5），切勿分解紫色及以上密钥卡（后期合成必需）。注意控制同步率提升节奏，Lv.3到Lv.4需要预留2000点样本用于校准稳定器。每日必做事项包括：完成3次密钥卡解析、收取2次样本补给、参与1次联合演习获取校准蓝图。
八、版本更新后的体系调整建议
根据最新1.7版本改动，建议增加EMP特勤小队的培养优先级。将至少1个梯队改造为包含UMP45（装备干扰增幅器）和G11（搭配过载核心）的电子战配置。新加入的"协议重构"系统要求保留8个SSS级密钥卡用于激活全域增幅效果，同时注意利用重构商店兑换专属校准元件提升主力梯队15%的效能值。
通过以上分阶段的规划与执行，指挥官可在协议控制中心实现平稳过渡。切记根据实战反馈动态调整资源配置，灵活运用不同梯队特性攻克特殊机制关卡。最终构筑的三大主力梯队（常规输出、装甲突破、电子干扰）将助你登顶协议排行榜。
